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        鄉(xiāng)村振興類文獻8篇,還能挑選期刊

        時間:2024-12-30所屬分類:論文發(fā)表指導瀏覽:1

          鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施可研究方向包括人才、政策、發(fā)展模式、企業(yè)、經(jīng)濟、旅游等等,本文就整理了一些鄉(xiāng)村振興類文獻,不僅可以作為自己寫文章的思路,也可以作為自己文章的引用文獻。同時還可以以文獻發(fā)表的期刊作為自己投稿的目標期刊。

        鄉(xiāng)村振興文獻

          鄉(xiāng)村振興文獻一:鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)問題與路徑研究,發(fā)表期刊《山西農(nóng)經(jīng)》

          摘要:國家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。鄉(xiāng)村人才作為鄉(xiāng)村發(fā)展的動力來源,在全面推進鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。當前,鄉(xiāng)村人才在結(jié)構(gòu)、數(shù)量和質(zhì)量等方面還存在問題,需要合理分析問題產(chǎn)生的原因,堅持從“引、留、培”等角度入手,通過優(yōu)化引才思路、完善激勵保障體系、優(yōu)化人才培育機制等方面入手推動鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮好人才在鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)作用。

          文章目錄

          1 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的問題

          1.1 鄉(xiāng)村人才結(jié)構(gòu)失衡

          1.2 鄉(xiāng)村人才數(shù)量不足

          1.3 鄉(xiāng)村人才專業(yè)素質(zhì)不高

          2 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)問題產(chǎn)生的原因

          2.1 人才流失嚴重

          2.2 人才引進和保障機制不完善

          2.3 人才培育制度不健全

          3 鄉(xiāng)村振興背景下推進鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)的路徑

          3.1 優(yōu)化人才引進思路,鼓勵人才返鄉(xiāng)回流

          3.2 完善評價與激勵機制,建立人才保障體系

          3.3 完善人才培育機制,優(yōu)化人才培育路徑

          4 結(jié)束語

          鄉(xiāng)村振興文獻二:鄉(xiāng)村振興背景下網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商政校企合作模式研究,發(fā)表期刊《商場現(xiàn)代化》

          摘要:為加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,全面建成小康社會,建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村,長期以來,我國在實施和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中不斷探索農(nóng)村發(fā)展路徑。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和移動設(shè)備的普及,農(nóng)產(chǎn)品直播電商逐漸成了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新動力。網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商專業(yè)主要培養(yǎng)具有直播銷售技能、熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售和直播電商產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)人才。鄉(xiāng)村振興發(fā)展背景下,地方政府通過搭建“政校企”合作平臺,探索打造政府謀劃、職業(yè)院校培養(yǎng)、企業(yè)用才的培優(yōu)引才新模式,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,也為地方企業(yè)用工、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

          文章目錄

          一、網(wǎng)絡(luò)營銷與直播電商專業(yè)校企合作主要形式及存在問題

          1.校企合作主要形式

          (1) 訂單式

          (2) 現(xiàn)代學徒制

          (3) 職教集團

          (4) 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院

          (5) 產(chǎn)教融合共同體

          2.校企合作過程中存在的主要問題

          (1) 促進職業(yè)教育校企合作的機制還不完善。

          (2) 產(chǎn)教融合校企合作的水平還不高。

          (3) 扶持保障措施的落實還不到位。

          (4) “雙師型”教師隊伍的能力不強

          二、鄉(xiāng)村振興背景下政校企合作模式基本框架

          1.政府主導與扶持

          2.企業(yè)積極參與

          3.學校教育教學

          4.資源共享與互補

          三、鄉(xiāng)村振興背景下政校企合作育人模式構(gòu)建路徑

          1.明確政校企合作育人目標,促進鄉(xiāng)村人

          鄉(xiāng)村振興文獻三:鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展研究,發(fā)表期刊《中國集體經(jīng)濟》

          摘要:習近平總書記在黨的二十大報告中指出“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,堅持城鄉(xiāng)融合發(fā)展,暢通城鄉(xiāng)要素流動”。城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)村發(fā)展不充分是發(fā)展不平衡不充分的表現(xiàn)。鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展面臨著城鄉(xiāng)要素流動不暢、城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合效果較弱和城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制不健全的現(xiàn)實困境。為有力解決城鄉(xiāng)融合發(fā)展面臨的問題,破解城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的同時要努力盤活要素,助推鄉(xiāng)村資源流轉(zhuǎn)利用;優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)迭代升級融合發(fā)展;拓寬發(fā)展路徑,積極完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展機制,建立起全方位多層次的城鄉(xiāng)融合發(fā)展模式,充分助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

          文章目錄

          一、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的邏輯演進

          (一)歷史邏輯

          (二)理論邏輯

          (三)實踐邏輯

          二、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的現(xiàn)實困境

          (一)城鄉(xiāng)要素流動不暢

          (二)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合效果較弱

          (三)城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制不健全

          三、鄉(xiāng)村振興背景下城鄉(xiāng)融合發(fā)展的實現(xiàn)路徑

          (一)盤活要素,助推鄉(xiāng)村資源流轉(zhuǎn)利用

          (二)優(yōu)化結(jié)構(gòu),實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)迭代升級融合發(fā)展

          (三)拓寬路徑,完善城鄉(xiāng)融合發(fā)展機制

          四、結(jié)語

          鄉(xiāng)村振興文獻四:數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興的動力機制研究,發(fā)表期刊《山西農(nóng)經(jīng)》

          摘要:當前,我國數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)取得一定成效的同時,仍然存在動力不足的問題。為了進一步激發(fā)數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興的動力,必須建立完善的動力機制。要聚焦鄉(xiāng)村實際需求,即數(shù)字要實現(xiàn)真正下鄉(xiāng),且數(shù)字下鄉(xiāng)要做到貼合農(nóng)民需求;要推廣應(yīng)用成功典型,即樹立典型、打造品牌,積極發(fā)揮示范效應(yīng);要激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動力,即發(fā)揮家庭經(jīng)營優(yōu)勢,動員中堅農(nóng)民力量;要實現(xiàn)數(shù)字賦能弱勢群體,即外部力量要積極幫扶,弱勢群體要主動學習,以實現(xiàn)數(shù)字化賦能鄉(xiāng)村振興。

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          1 聚焦鄉(xiāng)村實際需求

          1.1 數(shù)字要實現(xiàn)真正下鄉(xiāng)

          1.2 數(shù)字下鄉(xiāng)要做到貼合農(nóng)民需求

          2 推廣應(yīng)用成功典型

          2.1 樹立典型、打造品牌

          2.2 積極發(fā)揮示范效應(yīng)

          3 激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動力

          3.1 發(fā)揮家庭經(jīng)營優(yōu)勢

          3.2 動員中堅農(nóng)民力量

          4 數(shù)字賦能弱勢群體

          4.1 外部力量要積極幫扶

          4.2 弱勢群體要主動學習

          5 結(jié)束語

          鄉(xiāng)村振興文獻五:高校服務(wù)鄉(xiāng)村振興模式創(chuàng)新研究——以風景園林專業(yè)為例,發(fā)表期刊《對外經(jīng)貿(mào)》

          摘要:通過分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下國家對高校的要求和風景園林專業(yè)的特點,探討高校風景園林專業(yè)在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的模式創(chuàng)新,包括利用交叉學科的優(yōu)勢定制化人才培養(yǎng)與輸送模式、區(qū)域化生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展模式、數(shù)字化文化振興服務(wù)模式,以及構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新平臺跨學科融合等。通過強化實踐環(huán)節(jié),拓展服務(wù)鄉(xiāng)村振興的策略與方向,形成教學實踐結(jié)合的創(chuàng)新模式。研究表明,高校風景園林專業(yè)在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中具備優(yōu)勢,服務(wù)模式創(chuàng)新能夠為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略精準實施提供有效的途徑和方法,使得高校風景園林專業(yè)在助力鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展、提供技術(shù)支持和解決方案方面起到積極的作用。

          文章目錄

          一、引言

          二、高校風景園林專業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性與必要性

          三、高校風景園林專業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的模式創(chuàng)新

          (一)定制化人才培養(yǎng)與輸送模式

          (二)區(qū)域化生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展模式

          (三)數(shù)字化文化振興服務(wù)模式

          (四)協(xié)同創(chuàng)新與跨學科融合模式

          1. 建立跨學科鄉(xiāng)村振興研究中心

          2. 建立鄉(xiāng)村振興實踐教育平臺

          3. 建立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地

          四、推進科技成果轉(zhuǎn)化

          (一)針對性研究提升轉(zhuǎn)化效率

          (二)解決實際問題推動成果轉(zhuǎn)化

          (三)提高生產(chǎn)效率增強轉(zhuǎn)化價值

          五、結(jié)語

          鄉(xiāng)村振興文獻六:數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力、農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與鄉(xiāng)村振興,發(fā)表期刊《 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究》

          摘要:選取2010—2022年中國30個省級面板數(shù)據(jù),運用固定效應(yīng)模型與中介效應(yīng)模型實證檢驗數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力對鄉(xiāng)村振興的影響,以及農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在其中的作用機制。研究結(jié)果表明:數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力可發(fā)揮新技術(shù)、新主體與新模式的驅(qū)動效應(yīng)賦能鄉(xiāng)村振興,該結(jié)論在經(jīng)過穩(wěn)健性與內(nèi)生性問題處理后仍然成立。異質(zhì)性研究結(jié)果表明,在數(shù)字化程度較高與東部地區(qū),數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力對鄉(xiāng)村振興的促進作用更強。作用機制檢驗結(jié)果發(fā)現(xiàn),數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力能夠通過促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動鄉(xiāng)村振興。因此,提出統(tǒng)籌兼顧發(fā)展數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力、全面推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與差異化發(fā)揮數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力效能等建議,以期為加快推進鄉(xiāng)村振興提供參照。

          鄉(xiāng)村振興文獻七:新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,發(fā)表期刊《統(tǒng)計學報》

          摘要:基于2013—2022年我國30個省份的省級面板數(shù)據(jù),運用耦合協(xié)調(diào)度模型分析新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興之間的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系,并且利用空間杜賓模型實證檢驗新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平的影響。研究發(fā)現(xiàn):我國新質(zhì)生產(chǎn)力水平、鄉(xiāng)村振興水平以及二者的耦合協(xié)調(diào)度,均呈現(xiàn)“東部>中部>西部”的不平衡發(fā)展特點;新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平具有正向的促進作用,且存在顯著的空間溢出效應(yīng);新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度對經(jīng)濟發(fā)展水平的直接效應(yīng)、間接效應(yīng)和總效應(yīng)存在顯著的區(qū)域異質(zhì)性。

          文章目錄

          一、引言

          二、文獻綜述

          三、研究設(shè)計

          (一)研究思路

          (二)指標體系構(gòu)建

          (三)研究方法

          四、實證分析

          (一)新質(zhì)生產(chǎn)力與鄉(xiāng)村振興耦合協(xié)調(diào)度測度

          (二)空間自相關(guān)分析

          (三)回歸分析

          五、結(jié)論與啟示

          (一)研究結(jié)論

          (二)對策建議

          (三)不足與展望

          鄉(xiāng)村振興文獻八:鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升研究,發(fā)表期刊《江蘇商論》

          摘要:近年來,鄉(xiāng)村振興逐步成為中國發(fā)展新戰(zhàn)略。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對于提高農(nóng)村地區(qū)居民收入、促進就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興具有積極作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展離不開會計人員的參與。本文立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),通過研究會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀及影響因素,為提升會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)做出建議。對于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計工作,提高鄉(xiāng)村經(jīng)濟活力,發(fā)揮國家扶持農(nóng)村政策,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施具有積極意義。

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          一、導言

          二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)現(xiàn)狀調(diào)查

          三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況成因分析

          (一)會計工作獨立性較低

          (二)會計人員年齡結(jié)構(gòu)不合理

          (三)會計工作從業(yè)標準較低

          (四)財務(wù)制度執(zhí)行不到位

          四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)影響因素實證分析

          五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的建議

          (一)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計人員待遇

          (二)完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計工作和人員的管理

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